Doe jij op dit moment de dingen waar jij talent voor hebt? Waar je enthousiast over bent? Of doe jij dingen omdat ze ‘moeten gebeuren’? 

In organisaties blijft talent regelmatig onbenut en zetten mensen zich niet in voor taken waar ze goed in zijn. Dit is eeuwig zonde en heeft negatieve impact op zowel de efficiëntie van processen, als de motivatie van medewerkers.

'Talentmanagement' mag dan als een van de meest tenenkrommende of gehypte management termen van de laatste tijd worden gezien, organisaties blijven hier te weinig aandacht aan besteden. Om je medewerkers op een laagdrempelige manier inzicht te geven in hun talenten hebben we een talentversterkingsmatrix ontwikkeld. 
Het doel: Elkaars talenten in de organisatie ontdekken en optimaal benutten. Taken worden hierdoor sneller en beter uitgevoerd en collega’s zijn niet langer bezig met taken die hen niet boeien, maar volgen hun passie! Én wat dacht je van de klant? Ook die merkt het als medewerkers in hun kracht worden gezet!

Download hier de talentversterkingsmatrix en kom er achter hoe talent in jouw organisatie beter kan worden benut.